|
企業(yè)文化 | Culture
|
|
集團青年員工“我與老總面對面”座談會舉行
2022年5月28日下午，集團公司團委組織的青年員工“我與老總面對面”座談會，在辦公樓報告廳舉行。42名優(yōu)秀團員青年員工代表，以“我與老總面對面”為形式，以“我與集團共發(fā)展”為核心內(nèi)容，以“成長、關(guān)懷、責任、擔當”為主題詞與參會老總進行座談。集團公司董事長徐鵬強、總裁朱九洲以及穆乃杰、房海、吳杰、劉雁冰、孟憲禮等七位高管領(lǐng)導應邀出席座談會并解答青年員工關(guān)心的問題，為青年員工職業(yè)生涯答疑解惑。
座談會上，出席會議的高管領(lǐng)導對青年員工提出的關(guān)于企業(yè)發(fā)展、項目成本管控、勞務分包管理、資金管理、資料管理、資產(chǎn)管理、風險防控、學習培訓、個人發(fā)展規(guī)劃、信息化建設(shè)、福利待遇等十一個方面的36個問題進行了集中解答。
徐鵬強董事長在座談會上向全體青年員工提出了六點要求和四個期望。
六點要求：一是要找準自身定位，積極規(guī)劃人生，以咬定青山不放松的精神勇毅前行；二是要胸懷理想，堅定信念，腳踏實地，開拓進取，在企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)；三是要誠信正直，當老實人、做老實事，勿以善小而不為、勿以惡小而為之；四是要善于學習，勇于創(chuàng)新，努力讓自己成為企業(yè)發(fā)展所需要的專家型、復合型人才；五是要提高執(zhí)行力，增強解決問題的能力，把小事做好，讓自身的發(fā)展更加容易；六是要盡快融入團隊，強化團隊精神，加強團結(jié)協(xié)作，在團隊的幫助下快速成長。
四個期望：一是趁著年輕抓緊考證；二是趁著年輕要好好地孝敬父母，好好地尊師；三是趁著年輕，要喜歡這個專業(yè)、愛這個行業(yè)，爭取早日成為行業(yè)的專家；四是趁著年輕廣交朋友，把自己培養(yǎng)成復合型人才。
青年興，則企業(yè)興，青年強，則企業(yè)強。昌大未來屬于青年，昌大發(fā)展寄望于青年。我們要合力把青年員工組織起來，打造一支“理想遠大、信念堅定，刻苦學習、銳意創(chuàng)新，敢于斗爭、善于斗爭，艱苦奮斗、無私奉獻，崇德向善、嚴守紀律”的生力軍和突擊隊，用青春的智慧和汗水打拼出一個更加美好的昌大。
集團公司高管領(lǐng)導對這次與青年員工的面對面座談非常重視，針對青年員工所提問題會前進行了專門分析和研究。這些專項解答將由集團公司團委在整理后向全體青年員工進行發(fā)布，以便讓更多的團員青年掌握精神實質(zhì)。
集團公司企業(yè)發(fā)展部、人力資源部、黨群工作部負責人參加座談會。座談會由集團公司團委書記卜慧鑫主持。
|
